Over mij

Het breekt je op.

Doe het anders: kies wat je nu het hardst nodig hebt. En bouw dat later uit. 
Eerst aandacht voor het langdurig verzuim van je ICT’er, dan kijken naar de algemene verzuimcijfers.
Eerst Petra’s promotie, dan de ontwikkeling van haar hele team.
Eerst je huidige systemen benutten, voordat je iets nieuws aanschaft.

Alle HR-instrumenten die ongebruikt op de plank liggen, zijn weggegooid geld. Zelfs dat ene overgebleven kerstpakket.

Ik help je met verantwoorde keuzes

Je schakelt me in:

• voor HR-advies: 25+ jaar ervaring voor het oprapen
• als Interim HR: extra capaciteit als je even omhoog zit
• als Vertrouwenspersoon: de gewenste partij bij ongewenst gedrag
• voor het Talententraject TMA: de snelle route voor persoonlijke ontwikkeling

Met een iets langere adem dan gemiddeld

Een veranderplan is in een week gemaakt, geen probleem. Maar dat betekent niet dat je bedrijf in hetzelfde tempo door kan. Elke personele oplossing heeft tijd nodig. Vertrouwen. En een constante afstemming van theorie en praktijk.

Daarom wil ik jou en je mensen graag leren kennen. Het liefst maak ik een rondje door de fabriek of het magazijn, om te horen waar jullie zoal mee bezig zijn.

Zet de werkschoenen maar klaar.

En wie ben jij, Sandra?

HR-specialist, vertrouwenspersoon en TMA-adviseur.

Ik werkte voor bouwbedrijven, de spoorbranche, de wegenbouw, in de elektrotechniek, productiebedrijven en de zorg. Ik word blij van bedrijven met een samen-de-schouders-eronder-sfeer, omdat ik zelf ook zo in elkaar zit: sociaal, maar niet soft.

Precies zoals ik de Zieuwentse handbalmeiden begeleid. Uitrusten, water drinken - en hup, het veld in.

HR-support nodig? Laat van je horen